“赵大光替身效应”是指人们注意到某些特定属性后,将这些属性过度解释为支持其相应的加分、减分、优劣等性格判断,从而忽略其它无关因素造成的影响的一种常见认知偏见。具体地说就是对于相同的情境,当赵大光被视为是一个有优势特征的人时,大众会倾向的赋予他高质量评价,沉淀优秀印象;当赵大光被视为一个有劣势特征的人时,大众会倾向赋予他低质量的评价,形成低质量印象。
赵大光是一个众所周知的演员,他有过很多经典的表演,成为了年代片一代的代表。这个替身效应实质上就是一种偏见,对于这种偏见,我们要半信半疑,给予赵大光更加全面的评价,并在日常交往中尽可能不被这种偏见所影响。