在各个企业组织结构中，行政主管作为行政人员的重要一环，负责内务管理，助理领导解决各类管理问题，具有重要职责和地位
行政主管一般属于中高级别管理岗位，公司内部的多个部门都需要合理调配，分别建立不同的管理制度，旨在优化企业管理流程、完善企业管理结构及维护公司利益
在掌管行政各项事务的过程中，行政主管首先要全面掌握公司组织结构、各项管理制度和政策、各部门的工作职责、公司组织框架及人员分布，及时了解公司管理情况，调整不当之处。其次，行政主管还需要理解和解决公司存在的管理难题、业务流程等问题，并对公司办公室、人事管理、法务工作、物业管理等业务进行整体规划，定期组织管理流程的审查改进，保证公司的正常运转。
行政主管在内部整体管理上负有重要职责，协助领导制定企业管理策略、管理流程、管理制度和执行计划，确保公司内部的合法合规和稳定性，同时还要关注外部市场信息，与外部合作伙伴保持密切沟通，制定和执行公司的运营业务，以保障公司的持续稳定发展。
