工会经费的管理和使用是保障工人权益、维护企业和谐稳定、促进企业发展的重要保障。
工会经费来源主要是由企业和职/工会会员自愿捐献的。工会经费使用需要管理。首先要成立专门的委员会或者设立专门的经费管理机构,中小企业的工会个人也可以担任经费管理员。经费管理机构职责主要是制定经费使用计划、组织经费的资金审计、按照计划使用经费等。
关于工会经费的使用,首先要确保使用透明、合法、公正,不得违法使用、套取管理费用和用于异于组织性职能或与法定业务无关事项等。为了达到更好的社会效益和工会组织效益,可以把经费用于提高职工福利待遇、开展文体活动、加强党建工作等。
在使用过程中,要体现民主、公开、公正、透明的原则和依法行政原则,切实提高工会经费使用的科学化水平,不断提高职工群众的参与度和公信力。