随着我国国防体制改革的深入推进，越来越多的军人进入了转业期。对于这一群体，各地方政府和企业也相继推出了一系列针对性的政策和措施，旨在为转业军人提供更多更好的就业保障。
从政府层面来说，目前已经出台的转业士官安置政策和华侨士兵就业创业计划等，均给予了转业军人一定的就业优惠和支持。
而从企业层面来看，越来越多的高校和企事业单位开始关注军人转业人员的招聘与安置工作，如南京大学自主招生计划、中国石油有限公司的“郁金香”计划等。
同时，不少互联网、金融等新兴行业也开始加倍关注军人转业人员的招聘工作，其潜力与能力值得良好挖掘。
对于转业军人而言，当前就业形式虽然依然严峻，但随着各类优惠政策的逐步推出，他们未来的就业前景也将越来越广阔。
