不拘一格降人才，是指在招聘人才时不再拘泥于传统的标准，而是更加注重个人实际能力和潜力的发现与培养。
这种招聘方式越来越受到重视，原因有以下几点：
- 创新需求：企业与市场的竞争越来越激烈，需要具备创造力和创新精神的人才来推动企业发展。
- 多元化发展：不拘一格降人才有利于引入不同专业背景、文化背景、思维方式的人才，促进企业的多元化发展。
- 潜力发掘：有些人才可能没有传统的背景和条件，但他们具备潜力和动力，通过不拘一格降人才，可以发现并培养这些潜力。
- 灵活适应：在不确定和快速变化的市场环境下，不拘一格降人才可以更灵活地适应不同的需求和挑战。
不拘一格降人才正呼应着当前社会对创新、多元和灵活性的需求。这种招聘方式能够为企业引入更具潜力和创造力的人才，为企业的发展带来新的活力。