候补人数较少
在中国，候补人数较少是指在某个领域或某项活动中，候补的人数非常有限的情况。
无论是职位竞争、车票预订还是其他各种限制性资源，如果候补人数较少，那么被选中或者能够获得该资源的机会就会大大减少。这也意味着竞争的激烈程度，以及参与的门槛很高。
候补人数较少的情况通常出现在某些热门职位或票务资源中。比如，某些热门岗位的竞争激烈程度就很高，候补人数就会非常有限。同样，在一些重要活动的预订中，候补人数也很有可能很快就被抢光。
了解候补人数较少的情况，可以帮助我们更好地把握机会和规划自己的时间和资源。知道候补人数较少的领域或活动，可以提前做好准备，增加获得资源的机会。
总的来说，候补人数较少是一个反映资源稀缺性和竞争激烈程度的指标，了解候补人数较少的情况，可以帮助我们更好地调整自己的策略和期望，提高竞争力。
