平衡计分卡（Balanced Scorecard）是一种战略管理的工具，用于评估和衡量组织在实现战略目标时的绩效。
其核心思想是将组织的战略转化为可衡量的绩效指标，并用这些指标来监控和管理组织的运营。
平衡计分卡包括四个维度：财务、客户、内部业务过程和学习与成长。每个维度下都有相应的关键绩效指标，以衡量该维度的绩效。
通过平衡计分卡，组织可以从多个角度全面了解自身的运营情况，并及时调整战略与绩效目标，以实现长期可持续发展。
平衡计分卡的应用范围广泛，不仅适用于企业，也适用于非营利组织、政府机构等各个领域。
目前，平衡计分卡已成为许多组织的重要管理工具，帮助他们优化经营策略、提升绩效，并获得持续的竞争优势。