四人轮换C一人(【震惊】四人轮换C一人，国内职场竟还有这样的内卷方式！)

最近，国内一家大型互联网公司被曝出每个项目组采用四人轮换C一人的内卷模式，引起了外界的广泛讨论。

这种内卷方式要求每个项目组由五人组成，每个人轮流担任项目经理，其他四人则要负责对项目经理进行评价，评价结果将直接影响其晋升和加薪的速度。在这种压力下，项目经理们每天需要面对极大的工作压力和 psychological burden，不少人出现了各种问题，如睡眠不足、脑力衰竭等等。

这种内卷方式被认为是对员工精神和身体的一种摧残，越来越多的人开始质疑其是否应该被禁止。